当社は本日の取締役会において、下記のとおり、組織変更及び人事異動及び執行役員制度の廃止を決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

経営体制の強化を図るため、次のとおり組織の一部を変更します。

当該ディビジョンを5本部制から6本部制とします。

グループ事業全体の最適化、他社とのアライアンス模索、新規事業の立案・検証等を行うことを目的として、社長直轄の組織として新設します。

戦略事業本部については、現中期経営計画(2013年3月期～2015年3月期)を策定した際に、外部環境の変化に対応した戦略事業の推進強化を図るために設置したものですが、今回、これを改編することとしました。この3年間で具体化した事業を国内外のグループソリューション力を活用して推進する組織としてグループ営業推進本部(グループ営業部、グループ事業部、グローバル営業推進部)を、また、さらなる事業開発を行う組織として事業開発本部を新設します。
また、グループ営業推進本部の新設に伴い、財務企画本部のグローバル統括部をグローバル管理部とし、経営管理機能の強化を図ります。

当社は、平成14年7月より執行役員制度を導入しておりますが、取締役の責任と権限を明確にし、経営の効率化、意思決定の迅速化を図ることが、当社のコーポレートガバナンスのより一層の強化につながると考え、執行役員制度を廃止することといたしました。

平成27年3月31日

以上