2008.6.12現在 |
| Q. |
2009年度の採用は、行いますか？
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| A. |
2009年4月入社の新卒者採用の応募は終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。
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| Q. |
2010年度の採用は、いつ頃から始まるのですか？
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| A. |
2010年4月入社の新卒者採用の詳細は当社ホームページやマイナビに掲載する予定です。
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| Q. |
会社の仕事内容を知る為には、どうしたら良いでしょうか？
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| A. |
当社ホームページをご覧ください。
職種については
SPECIALページにて詳しく掲載しております。 |
| Q. |
OB・OG訪問は受け付けていますか？
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| A. |
基本的にはご紹介しておりません。
学校の名簿などを頼りに直接連絡を取ってください。 |
| Q. |
プロデューサーとディレクターの違いが良くわかりません。
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| A. |
プロデューサーは、現場の最高責任者です。CMのスケジュールや予算の管理を主にします。カメラマンや監督等の適材適所のスタッフィング等も行います。 ディレクターは、映画制作に例えれば監督さんの役割です。プランニングからたずさわることもあれば、他のプランナーの企画を演出することもあります。（回答：PM D氏） |
| Q. |
ディレクターになりたいのですが･･･
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| A. |
当社の場合、企画部員として採用されたら、最初はプランニングの経験を積み、先輩ディレクターについて経験を重ねて、演出のチャンスがもらえれば、ディレクションをすることになります。企画部員になるには美大でも一般 大学であっても関係ありませんが、採用時には企画力等を見る為、クリエイティブテストが数回あります。（回答：ディレクター B氏） |
| Q. |
国際クリエイティブ推進部を希望したいのですが、必要なレベルはありますか？
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| A. |
特に規定はありませんが、ビジネスとして英語を話せる力が必要です。TOEIC等が一つの目安です。また、昨年度の英語の試験は、筆記の他にネイティブによる会話テストを行いました。 |
| Q. |
2009年度は、何人ぐらい採用される予定ですか？
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| A. |
未定です。ちなみに2008年度の内定は25名でした。 |
| Q. |
研修制度等はあるのでしょうか？
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| A. |
新人研修やプロダクションマネージャー研修、プロデューサー研修等、必要に応じての研修があります。 |
| Q. |
配属部署は、どのように決まるのですか？
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| A. |
配属部署は、本人の適性を重視し、本人の希望職種を参考に、会社側で決定しています。 |
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